با آغاز دوران مدیریت جان ترنوس در شرکت اپل، جزئیات دریافتیهای مالی او و تیم کوک در نقش جدیدش اعلام شد. این تغییرات مدیریتی شامل حقوق پایه و پاداشهای سهامی است که بر اساس عملکرد شرکت تعیین میشود.
به گزارش مگزین و به نقل از خبر آنلاین، شرکت اپل در نخستین روز کاری جان ترنوس به عنوان مدیرعامل جدید، جزئیات مربوط به بسته حقوقی او و تیم کوک را به کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا ارائه کرد. بر این اساس، ترنوس در سال مالی ۲۰۲۷ بستهای به ارزش تقریبی ۵۸ میلیون دلار دریافت خواهد کرد که شامل ۳ میلیون دلار حقوق پایه و ۵۵ میلیون دلار پاداش سهامی است.
تغییرات ساختار مدیریتی و دریافتیها
جان ترنوس ۵۱ ساله که پیش از این معاون ارشد مهندسی سختافزار بود، در سال مالی ۲۰۲۶ نیز سهام محدودی به ارزش حدود ۲.۵ میلیون دلار دریافت میکند. پاداش سهام او به گونهای طراحی شده که ۷۵ درصد آن به عملکرد اپل در مقایسه با شاخص «اس اند پی ۵۰۰» و ۲۵ درصد باقیمانده به واحدهای سهام مبتنی بر زمان وابسته است.
تیم کوک ۶۵ ساله که پس از ۱۵ سال مدیریت، سکان هدایت اپل را واگذار کرده، اکنون به عنوان رئیس هیئتمدیره اجرایی فعالیت میکند. در این نقش جدید، حقوق سالانه او از ۳ میلیون دلار به ۲ میلیون دلار کاهش یافته و ارزش هدف بسته سهام او برای سال آینده ۴۵ میلیون دلار تعیین شده است که در مجموع بستهای ۴۷ میلیون دلاری را برای او رقم میزند. وابستگی پاداشهای کوک به عملکرد شاخص «اس اند پی ۵۰۰» نیز به ۵۰ درصد کاهش یافته است.
میراث تیم کوک در اپل
در دوران ۱۵ ساله مدیریت تیم کوک، درآمد سالانه اپل به حدود نیم تریلیون دلار رسید و ارزش سهام این شرکت بیش از ۲۲۰۰ درصد رشد کرد. کوک اعلام کرده است که قصد دارد برای مدتی طولانی در جایگاه جدید خود باقی بماند. اگرچه حقوق ترنوس در سمت پیشین او به صورت رسمی اعلام نشده بود، اما برآورد میشود که مدیران در آن سطح مدیریتی سالانه حدود ۲۵ میلیون دلار شامل حقوق، سهام و مزایا دریافت میکنند. ارزش نهایی بستههای مالی ترنوس و کوک با توجه به نوسانات قیمت سهام اپل تغییر خواهد کرد.
منبع: khabaronline.ir – کد خبر: 2269342
