الکساندر نوری، مربی سابق تیمهای وردربرمن و هرتابرلین، پس از سالها فعالیت در دنیای فوتبال، تصمیم به کنارهگیری از این حرفه گرفته و اکنون مشغول اداره سه شعبه رستوران مکدونالدز در شمالغرب آلمان است. او دلیل این تغییر را جستجو برای ثبات و ایجاد آیندهای پایدارتر برای خانوادهاش عنوان میکند.
به گزارش مگزین و به نقل از خبر آنلاین، الکساندر نوری، که سابقه مربیگری در تیمهایی چون وردربرمن، هرتابرلین و اینگولشتات را در کارنامه دارد و همچنین دستیاری یورگن کلینزمن در هرتابرلین و گرگ برهالتر در تیم ملی فوتبال مردان آمریکا را تجربه کرده است، عرصه مربیگری فوتبال را ترک گفته و اکنون مدیریت سه شعبه رستوران مکدونالدز را بر عهده دارد.
نوری در مورد ایجاد محیط کاری سالم و مبتنی بر قدردانی و همکاری میگوید: «فکر میکنم عوامل مشابهی مردم را به حرکت وامیدارد. اینکه در محیطی کار کنید که در آن مورد قدردانی قرار بگیرید، ارزشمند باشید و بهعنوان یک شریک با شما رفتار شود. من تمرکز زیادی روی ایجاد فرهنگی در سازمان دارم که افراد از آمدن به محل کار لذت ببرند و احساس بد یا فشار زیادی وجود نداشته باشد. من همیشه میگویم: ما همگی مسئول ایجاد این فضا هستیم. ما چارچوب را تعیین میکنیم، قوانین و ساختار را مشخص میکنیم، اما در نهایت این خود ما هستیم که اصول همکاری را تعریف میکنیم و باید هر روز آن را در عمل زنده نگه داریم.»
این مربی سابق که ۱۳ سال دوران بازی خود را عمدتاً در لیگهای پایینتر آلمان سپری کرد و سابقهای کوتاه در سیاتل ساوندرز نیز دارد، آخرین تجربه مربیگری خود را در سال ۲۰۲۲ در تیم کاوالا یونان به پایان رساند. پس از آن، با وجود دریافت پیشنهادهایی از باشگاههای آلمانی و خاورمیانهای، هیچکدام را به دلیل عدم جذابیت کافی و همچنین بیثباتی شغلی در فوتبال، نپذیرفت. نوری در این باره میگوید: «دیگر احساس خوبی نسبت به آن نداشتم. این شغل به حدی پرزحمت است که باید صددرصد انرژی و توان خود را برای آن بگذارید. اگر با ۹۸ درصد توان انجامش دهید، درست نیست.»
او با بیان اینکه «در آن مقطع احساس کردم این فصل از زندگی من در فوتبال به پایان رسیده است و باید فصل جدیدی را آغاز کنم»، توضیح میدهد که این تصمیم با مشورت خانواده و با هدف ایجاد آیندهای باثباتتر اتخاذ شده است. فرآیند تبدیل شدن به صاحب امتیاز مکدونالدز حدود یک سال به طول میانجامد و شامل مراحل مختلفی از جمله درخواست، مصاحبه، دورههای آموزشی و ارزیابی کسبوکار است. نوری پس از گذراندن این مراحل، در ژانویه مدیریت دو شعبه و در ژوئن شعبه سوم را بر عهده گرفت. این سه شعبه در مجموع حدود ۱۵۰ کارمند دارند و نوری بر عملکرد آنها نظارت میکند.
نوری حدود سه سال پس از ترک مربیگری، به دنبال ثبات و فرصتی برای ساختن چیزی در بلندمدت بود. او معتقد است که سیستم مکدونالدز این امکان را به او داده است که بهعنوان یک کارآفرین، ضمن حفظ استقلال، از ساختار و برند جهانی این شرکت بهرهمند شود. او تجربیات دوران مربیگری خود، از جمله کار با یورگن کلینزمن و گرگ برهالتر، را در سبک رهبری و رویکرد خود در شغل جدیدش نیز مؤثر میداند.
با وجود اینکه نوری زمانی از هیجان مربیگری تیمهایی چون وردربرمن سخن گفته بود، اکنون از زندگی آرامتر و باثباتتر خود لذت میبرد. او که رؤیای سرمربیگری در بوندسلیگا را تجربه کرده، خود را «کاملاً راضی و خرسند» توصیف میکند و دیگر دلتنگ فشار و بیثباتی شغل مربیگری نیست. او به یاد میآورد که در دوره مربیگری حرفهای به او آموختهاند که «وقتی قراردادتان را با یک تیم امضا میکنید، در واقع برگه اخراج خود را نیز امضا کردهاید.»
یکی از جنبههای مثبت زندگی جدید نوری، امکان حضور بیشتر خانواده در کنار اوست. همسرش، کریستینا، در بخش منابع انسانی فعالیت میکند و پسرش، آریان، نیز در یکی از رستورانها کار کرده است. نوری امیدوار است که بتواند بهعنوان یک کارآفرین، چیزی را برای فرزندانش بسازد که در دوران مربیگری امکانپذیر نبود.
نوری بهطور کامل از فوتبال جدا نشده و در برگزاری مسابقات فوتبال پایه با همکاری رستورانهایش مشارکت دارد. پیامهای حمایتی چهرههای سرشناسی چون یورگن کلینزمن، تورستن فرینگز و آیلْتون نیز در صفحات اجتماعی رستورانهای او منتشر شده است. با این حال، او تأکید میکند که از «حباب فوتبال» خارج شده و منتظر آیندهای طولانی در مکدونالدز است. نوری میگوید: «من از زندگی خود کاملاً احساس رضایت دارم. چشمانداز روشنی دارم و اینکه بتوانم همراه با افرادی که دوستشان دارم و خانوادهام برای تحقق این چشمانداز تلاش کنم، اتفاقی بسیار ویژه است. من به کارما اعتقاد دارم. واقعاً میخواهم کارفرمای خوبی باشم. کاری را که انجام میدهم دوست دارم.»
منبع: khabaronline.ir – کد خبر: 2257387
