رسول کربکندی، سرمربی پیشین تیمهای سپاهان و ذوبآهن، با انتقاد از پرداخت پاداشهای غیرمتعارف به بازیکنان برای انجام وظایف اصلیشان، این رویه را عامل اصلی گسترش بازیکنسالاری در فوتبال ایران میداند. او معتقد است تداخل وظایف و نتیجهگرایی افراطی، ساختار حرفهای باشگاهها را تضعیف کرده است.
ریشههای شکلگیری بازیکنسالاری در باشگاهها
به گزارش مگزین و به نقل از خبر آنلاین، پرداخت پاداشهای ویژه به بازیکنان برای انجام وظایف ذاتیشان، مانند گلزنی برای مهاجم یا گل نخوردن برای دروازهبان، مرز میان «وظیفه» و «امتیاز» را از بین برده است. وقتی بازیکنی با قراردادهای کلان، برای انجام مسئولیت اصلی خود پاداشهای اضافی دریافت میکند، بهتدریج تصور میکند جایگاهش فراتر از چارچوبهای حرفهای است. این روند، زمینه را برای نهادینه شدن بازیکنسالاری فراهم میکند؛ بهطوری که بازیکن خود را بالاتر از مربی و مدیر باشگاه میبیند و در صورت بروز اختلاف، با تکیه بر نفوذ خود، بهراحتی زمینه تغییر کادر فنی را فراهم میکند.
ضرورت بازگشت به اصول حرفهای
نتیجهگرایی افراطی و اولویت دادن به برد و باخت بر اصول انضباطی، باعث شده است که ساختار مدیریتی باشگاهها آسیب ببیند. در شرایطی که قانون برای همه یکسان اجرا نمیشود و قراردادها مملو از امتیازهای خارج از عرف هستند، نظم تیمی قربانی میشود. برای خروج از این چرخه، لازم است مرزبندی دقیقی میان وظایف بازیکن، مربی و مدیر باشگاه ایجاد شود. مقابله با این معضل نیازمند برنامهریزی دقیق، اجرای قانون بدون تبعیض و پایان دادن به امتیازهای بیحساب و کتاب است تا هیچ بازیکنی، فارغ از میزان شهرت یا مبلغ قرارداد، خود را فراتر از ساختار باشگاه نداند.
منبع: khabaronline.ir – کد خبر: 2272549
